Recruit Smart Working Mainstream

Recruit Smart Working Mainstream è un’azienda che si occupa di fornire una serie di servizi e soluzioni per gestire le risorse umane all’interno di altre aziende.

Questi servizi possono includere:

Selezione e reclutamento

Aiutiamo le aziende a trovare e assumere i migliori talenti per ruoli specifici attraverso annunci di lavoro, screening dei curriculum, interviste e valutazioni dei candidati.

Gestione del personale

Forniamo supporto per la gestione quotidiana del personale, inclusi l’onboarding dei nuovi collaboratori, la gestione delle presenze, la gestione dei contratti e delle politiche aziendali.

Formazione e sviluppo

Offriamo programmi di formazione e sviluppo professionale per migliorare le competenze e le capacità dei collaboratori, sia attraverso corsi in aula che online, coaching individuale, mentoring e altri programmi.

Compensazione e benefici

Assistiamo nell’elaborazione della retribuzione e dei pacchetti di benefici per i collaboratori, compresa la gestione delle prestazioni, i bonus, le assicurazioni, i piani pensionistici e altri vantaggi.

Gestione delle performance

Implementiamo processi e strumenti per valutare le performance dei collaboratori, fornire feedback e supporto per il miglioramento continuo e pianificare lo sviluppo di carriera.

Gestione dei conflitti e relazioni sindacali

Gestiamo situazioni di conflitto sul posto di lavoro, negoziare con i sindacati e forniamo supporto per risolvere dispute tra collaboratori o con la direzione.

Consulenza strategica

Forniamo consulenza e supporto strategico all’azienda sui temi legati alle risorse umane, come la pianificazione del personale, la cultura aziendale, la retention dei talenti e altre iniziative per migliorare le performance organizzative.

In sintesi, ci occupiamo di fornire soluzioni complete e personalizzate per gestire in modo efficiente e efficace il capitale umano di altre aziende, consentendo loro di concentrarsi sulle proprie attività principali e di ottenere migliori risultati attraverso un approccio strategico alla gestione delle risorse umane.

Garanzie per il lavoro in Smart Working

In particolare valorizziamo il lavoro delle risorse umane in smartworking, offrendo opportunità lavorative per ogni livello di competenza e fornendo formazione e supporto di crescita per sviluppare carriere professionali in modalità agile.

È un modello organizzativo che consente ai collaboratori di svolgere le proprie mansioni da remoto, solitamente da casa o da altri luoghi al di fuori dell’ufficio tradizionale.

Offriamo una serie di servizi e supporto per facilitare e gestire il lavoro in smart working

Politiche e procedure

Sviluppiamo e implementiamo politiche e procedure specifiche per il lavoro in smart working, inclusi accordi di lavoro flessibili e linee guida per la comunicazione e la collaborazione online

Formazione e supporto

Offriamo programmi di formazione e supporto per aiutare i collaboratori a gestire il lavoro in smart working in modo efficace, inclusi corsi su come organizzare il proprio spazio di lavoro, gestire il tempo in modo efficiente, mantenere la motivazione e la produttività, e comunicare in modo efficace con i colleghi e i manager.

Monitoraggio delle prestazioni

Implementiamo sistemi per monitorare e valutare le prestazioni dei dipendenti che lavorano in smart working, inclusi strumenti di tracciamento del lavoro, valutazioni delle performance basate sui risultati e feedback regolari da parte dei manager.

Gestione del cambio

Aiutare le aziende a gestire il cambiamento culturale e organizzativo associato all’adozione del lavoro in smart working, inclusi programmi di sensibilizzazione, comunicazione efficace e coinvolgimento dei dipendenti nelle decisioni e nelle iniziative legate al lavoro agile.

Complessivamente, svolgiamo un ruolo chiave nel supportare le aziende nell’implementazione e nella gestione efficace del lavoro in smart working, garantendo che i collaboratori abbiano le risorse, il supporto e le condizioni necessarie per lavorare da remoto in modo produttivo e soddisfacente.

A garanzia dell’affidabilità dell’azienda, offriamo ai collaboratori gestiti direttamente contratti di Collaborazione Coordinata e Continuativa in linea con il CCNL nazionale e siglati con il sindacato UGL, per garantire rispetto dei bisogni di flessibilità oraria e gestione produttiva delle complessità organizzative quotidiane.